国家物资总局、民政部关于安排好假肢专业化生产所需物资的通知
作者:法律资料网 时间:2024-06-17 20:52:51 浏览:9410
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国家物资总局、民政部关于安排好假肢专业化生产所需物资的通知
国家物资总局 民政部
国家物资总局、民政部关于安排好假肢专业化生产所需物资的通知
国家物资总局、民政部
各省、市、自治区物资局、民政局：
民政部门举办的假肢工厂，是为解放军伤残人员和社会肢体残缺患者服务的，主要产品有各种类型的假肢、矫形辅助器、病理皮鞋、残废人员三轮车和假眼、假耳、假鼻等，用以补偿因伤残造成的功能损失，部分地恢复生活自理和生产工作的能力，对于巩固国防，为社会主义建设事业
服务，有着重要意义。
全国各地的假肢厂都是地方企业，绝大多数是由各省、市、自治区民政局直接领导的，服务的范围一般都是为了本地区的需要，它们的生产、基建、物资等项计划都由地方安排。为了适应全党工作着重点转移的需要，迅速提高我国假肢工业的生产水平，最近对我国的假肢工厂进行了改
组，实行一部分假肢标准零部件专业化生产，并确定了担负专业化生产任务的假肢工厂。从而使这些厂的生产任务由面向本地转变为面向全国。它们的生产情况将直接影响全国其它假肢装配厂、站的另部件的供应。其中北京、上海、天津、辽宁、山东，江苏、湖北、四川、陕西等九个假肢
厂和青岛假肢橡胶配件厂已经确定承担生产假肢标准另部件的任务，它们所需的设备、钢材、铝材、木材、橡胶、塑料、尼龙等物资，数量不大，请所在省、市、自治区给予安排，促进假肢工业的顺利发展，更好地为解放军伤残人员和社会肢体残缺患者服务。
1979年10月30日
企业住房基金财务管理补充规定
财政部
企业住房基金财务管理补充规定
财政部
根据1997年9月8日财政部发布的关于公布废止和失效的财政规章目录（第六批）的通知失效
规定
为了做好企业住房基金的财务管理，保证和促进住房制度改革的顺利进行，根据《企业财务通则》和国务院住房制度改革领导小组、财政部、建设部联合颁发的（92）财综字第31号文件以及财政部印发的（92）财综字第114号文件的有关规定，现对企业住房基金的财务管理作
如下补充规定：
一、企业住房基金实行单独管理。企业住房基金具体包括企业公益金中用于住房方面的资金、住房折旧和住房周转金三个部分。公益金中用于住房方面的资金、住房折旧两项资金企业设立备查登记簿，连同住房周转金总括反映企业住房基金的来源与支出。
二、住房周转金的来源
企业住房周转金的来源有：自管和委托代管住房的租金收入；企业取得的公有住房出售净收入；企业收取的住房租赁保证金；经财政部门核定在成本中列支的资金；上级主管部门下拨的住房资金；城市住房基金拨入和借入的资金；企业住房基金的利息收入；其他住房资金。
企业住房周转金作为负债进行管理。企业在以前年度形成的住房基金结余，从1993年7月1日起，转入企业住房周转金。
三、企业住房基金的用途
企业住房基金主要用于：发放提租补贴和缴纳住房公积金；代管住房的维修和管理；住房改造和建设；归还住房借款本息和住房租赁保证金；房改方面的其他支出。
企业公益金中用于住房方面的资金，一般应用于住房建设，不得发放住房提租补贴和缴纳公积金。
企业安排用于住房方面的支出，不得超过企业住房基金总额。
四、各省、自治区、直辖市和计划单列市财政部门可根据本规定，结合住房制度改革的具体情况，布置执行。
五、此前发布的文件与本规定有抵触的，以本规定为准。
六、本规定自1993年7月1日起执行。
1993年7月9日
关于印发《税务系统领导干部廉政责任制及考核办法》的通知
国家税务总局
关于印发《税务系统领导干部廉政责任制及考核办法》的通知
1995年7月4日，国家税务总局
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州培训中心，长春税务学院：
为了促使税务系统领导干部廉洁自律，认真履行在廉政建设工作中所承担的领导责任，进一步推动税务系统的廉政建设，根据党中央和国务院的有关规定，总局制定了《税务系统领导干部廉政责任制及考核办法》，现印发给你们，请各地结合本地实际，制定具体的实施办法，认真贯彻执行。
附：税务系统领导干部廉政责任制及考核办法
为了促使各级税务机关领导干部廉洁自律，认真履行在廉政建设工作中所承担的领导责任，进一步加强税务系统的廉政建设，保证税收任务的完成，根据党中央和国务院的有关规定，制定本办法。
第一条 本办法的适用对象为县（市、区）级局以上各级税务机关的领导干部。
第二条 按照干部“分级管理、下管一级”的原则，逐级建立领导干部廉政责任制。
第三条 各级税务机关领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定，做到严于律已，为政清廉，在廉政建设工作中以身作则，起表率作用；要加强对子女、亲友及身边工作人员的教育和管理，特别要严禁他们假借自己的名义谋取私利。
第四条 各级税务机关领导班子和局领导要对本机关和所属单位的廉政建设负责，切实履行以下责任：
（一）坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，始终把廉政建设列入重要议事日程，局长要亲自抓，分管局长要具体抓，领导班子成员齐抓共管；局长对全局的廉政工作负责，副局长要对分管部门的廉政工作负责；要对廉政建设工作作出规划和安排；定期听取廉政工作情况汇报；经常分析研究本机关和所属单位的廉政状况，切实加强对廉政建设工作的领导。
（二）监督检查本机关和所属单位及其工作人员贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和国家税收法律、法规的情况，及时制止和纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。
（三）切实加强对信访、举报、办案工作的领导，亲自过问大案要案的查处情况，帮助排除阻力，保证办案工作的正常进行。要坚持在法律和纪律面前人人平等，严肃执法执纪。
（四）结合本地区、本部门的实际，切实加强纠正行业不正之风的工作。
（五）组织有关部门经常开展廉政教育、职业道德教育和法纪教育，增强税务人员的廉政意识和遵纪守法观念。
（六）加强和健全内部和外部的监督制约机制，开展经常性的监督检查。聘请廉政信息员和特邀监察员，广泛接受群众和社会的监督。
（七）加强廉政制度建设，严格执行上级的廉政制度、规定，并根据本部门、本单位的实际，制定有关的廉政制度、规定。
（八）深入调查研究，认真分析和解决在廉政建设工作中出现的新情况、新问题；及时总结推广廉政工作经验，培养、树立先进典型。
第五条 各级税务机关对领导干部执行廉政责任制的情况应组织逐级考核。考核时应组成有纪检、监察、人事、机关党组织等部门参加的考核领导小组，负责考核工作。廉政考核每年进行一次。
第六条 廉政考核要坚持实事求是、客观公正、民主公开的原则。
第七条 廉政考核可与公务员年度考核相结合，采取个人自查与群众评议、组织考评相结合的方法进行。考核结果分为好、一般、差三个等级。
第八条 考核领导干部执行廉政责任制的结果，应作为晋职晋级、评选先进、选拔任用干部的重要依据之一。对于认真执行廉政责任制的领导，应给予表扬或表彰；对不认真执行廉政责任制，对本单位发生的违法违纪问题不认真处理的，应追究其责任，视情节作出严肃批评或组织处理。
第九条 各级税务机关的各职能部门和基层税务分局、税务所负责人的廉政责任制及考核办法，可比照本办法进行。
第十条 各省、自治区、直辖市国家税务局和地方税务局可依据本办法制定实施细则。
第十一条 本办法由国家税务总局负责解释。
第十二条 本办法自发布之日起施行。
